משרד עו"ד אורנה שמריהו
דיני עבודה, ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
בפסק דין תקדימי, בית הדין האזורי לעבודה הכיר בזכותה של עובדת הסובלת ממחלה לעבוד מהבית.ההחלטה
הידעתם? גם לעובדים יש זכויות היעדרות עקב הריון בת הזוג! חוק דמי מחלה (היעדרות עקב
בפסיקה תקדימית חשובה, בית הדין לעבודה פסק פיצוי של 60,000 ₪ לעובדת שפוטרה עקב גילה.
משרד עו"ד אורנה שמריהו, מלווה את שלל לקוחותיו בייעוץ שוטף בתחום דיני עבודה, תוך מתן דגש על מקצועיות ואדיבות! המשרד מציע ללקוחותיו שירותים משפטיים רבים, לרבות: ייצוג וטיפול בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, עריכת הסכמי עבודה, טיפול בסכסוכים הן במישור הפרט והן במישור הקיבוצי, עריכת חוות דעת משפטיות וכן הליכי גישור.
עו"ד אורנה שמריהו בעלת ניסיון רב של למעלה מ- 20 שנים בתחום משפט העבודה בישראל, הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. כמו כן אורנה שמריהו היא חשבת שכר בכירה.
את ניסיונה רכשה היא לאור תפקידה בהסתדרות וזאת עד שנת 2007 כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו וכן בהתמחות בת שנה וחצי במשרד "גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג ושות´" – במחלקת דיני העבודה.
אם אתם חשים שיש פגיעה בזכויותיכם במקום העבודה, אתם לא צריכים להתמודד עם זה לבד. עורך דין לענייני עבודה הוא איש המקצוע שיכול לסייע לכם גם לממש את כל הזכויות שמגיעות לכם על פי חוק, וגם לשמור על מערכת יחסים תקינה עם המעסיק שלכם.
תחומי פעילותו של עורך דין דיני עבודה כוללים את זכויות העובד והמעסיק, חובותיהם, יחסי עובד מעביד, חוזה עבודה, פיטוריי עובדים ועוד. הנושאים הללו מקבלים חשיבות עליונה במדינת ישראל, ולכן נידונים רק בבית הדין לענייני עבודה, שנועד לעסוק בסוגיות בתחומי עבודה ותעסוקה בלבד.
מחפשים ייעוץ, גישור או ייצוג? צרו עמנו קשר, ואנו נשמח לסייע לכם עם מיטב הידע והכלים שברשותנו. למשרדנו ניסיון רב שנים, ואנו מתחייבים ליחס אישי וטיפול מהיר.
דיני עבודה הינו תחום המשפטי השייך למשפט האזרחי. דיני עבודה מאוגדים תחת חוקי מדינת ישראל, אשר מטרתו להסדיר את מערכת היחסים בין העובד לבין מקום עבודה ומעסיקו
זכויות עובדים הם חלק מדיני עבודה המאפשרים להגן על זכויותיו של העובד לא משנה באיזו חברה הוא עובד ומספר שנות הוותק שלו
במידה והעובד אינו חלק מהארגון אלא רק נותן לו שירותים שונים בית המשפט ירצה לברר עם התקיימו יחסי עובד מעביד וגם לקבל מידע אודות פרטים כמו: האם האדם הוציא חשבונית כחוק, מה כולל החוזה בין שני הצדדים ועוד.
מהם זכויות העובד בתקופת הקורונה? האם המעסיק יכול לפטר אתכם בגלל הבידוד ומה בדבר חל"ת? כל הזכויות שאתם חייבים להכיר
מה קובע חוק פיצויי פיטורים? אם עובד עבד שנה ברציפות במקום עבודתו הוא זכאי לתשלום פיצויים אם פוטר על ידי מעסיקו
חוק עבודת נשים, אוסר על מעביד לפטר עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה, אם עבדה באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות
הלנת שכר מתקיימת בישראל גם בשנת 2017. המעסיקים מודעים לעובדה שחובה עליהם לשלם את שכר העובדים אך לא תמיד מודעים למתי הם צריכים להעביר המשכורת לעובדים
התעמרות בעבודה הינה תופעה מציקה, מטרידה, ורחבת היקף, אשר עלולה לגרום לצלקות נפשיות קשות לעובדים מצד המעסיקים
אם עובד פוטר, על המעסיק לתת לו מסמך הודעה מוקדמת לפיטורים, אשר מכונה גם מכתב פיטורים
כל מה שצריך לדעת על תשלום ימי מחלה לעובדים שעתיים ולמקבלים משכורת חודשית, מה החוק אומר ומתי מתבצע התשלום
מתי המעסיק חייב לתת הודעה מוקדמת לפיטורים? מהו נוסח ההודעה ולפי מה נקבעת תקופת ההודעה? כל מה שחשוב לדעת בנושא
חברי הכנסת החלו להוביל מהלך שישפיע לטובת העובדים במשק ויעלה את שכר המינימום
את מרבית שעות היום אנו עושים במקום העבודה. על עבודתנו, אנו מקבלים משכורת קבוע, וכן תנאים סוציאליים ואף סיפוק אישי ויכולת להתקדם מבחינה עסקית ואישית. אך במקרים בהם אנו מרגישים כי פגעו בנו באופן אישי או כי מנעו מאיתנו את קבלת המשכורות או הזכויות הסוציאליות, ניתנת לנו הזכות לדרוש אותם בצורה חוקית, ובמקרה הצורך אף לפנות אל בתי הדין לענייני עבודה באמצעות עו"ד.
ישנם מקרים בהם אנו מודעים לחוקי העבודה, כמו ימי החופשה המגיעים לנו, דמי ההבראה והאיסור לפטר נשים הרות, אך ישנם מקרים מורכבים יותר בהם אין ביכולתנו לדעת מהו סכום הכסף אשר מגיע לנו על הלנת שכר, או על פיטורין שלא כדין. האם אתם מודעים לעובדה כי בטרם פיטורין מחויב המעסיק לבצע לכם שימוע על מנת שתוכלו להגן על עצמכם? האם אתם יודעים מהי חובתו של המעסיק לגבי הפרשת כספים לקרן הפנסיה? מהו החישוב דמי מחלה ושל הוצאות הנסיעה היומיות? מהן שעות העבודה הקבועות בחוק ומהן השעות הנוספות וכיצד יש לחשב אותן מבחינת המשכורת? מיקרים אלו, מצריכים פניה אל עורך דין לדיני עבודה, על מנת שתוכלו ללמוד טוב יותר את החוקים המגנים עליכם, ולדרוש אותם מן המעסיק.
עורך דין יכול לייעץ לכם ולאמוד את הנזק הכספי אשר נגרם לכם, לפנות בשמכם אל המעסיק באופן רשמי או להגיש תביעה בבית הדין. עו"ד דיני עבודה מתמחה בתחום בצורה מעמיקה, תוך היכרות עם החוקים וצווי ההרחבה החלים על המעסיק שלכם.
אם אתם חשים כי מקום העבודה וכי המעסיק פגעו בכם באופן אישי או באופן כלכלי, אם עברתם תאונת עבודה, אם לא ניתנים לכם ימי חופשה, לא מפרישים כספים לקרן הפנסיה, פיטרו אתכם שלא כחוק, לא שילמו לכם משכורת, הטרידו אתכם במקום העבודה, או פגעו בכם באופן פיזי או נפשי, אתם יכולים לגשת אל עו"ד אורנה שמריהו על מנת לתבוע את הזכויות המגיעות לכם והכספים המגיעים לכם מתוקף חוק.
לכל העובדים השכירים במדינת ישראל ישנן זכויות וחובות אשר מאוגדות בחוקי העבודה. ישנן פעמים, בהם אתם חשים כי הזכויות שלכם במקום העבודה הופרו, מקרים בהם המעסיק חייב לכם כספים שלא שולמו, פיטורין שלא נעשו כהלכה או הלנת שכר, אתם זכאים לדרוש את הפיצוי המתאים מהמעסיק שלכם. יחד עם זאת, תחום דיני העבודה הינו תחום מורכב, ובכדי שלא תפסידו או תפספסו את הזכויות המגיעות לכם מומלץ לקבל ייעוץ משפטי, מה שיסייע לכם לקבל פיצוי מתאים.
קבלת ייעוץ מקצועי, יאפשר לכם ללמוד יותר על המקרה שאירע לכם במקום העבודה ולבדוק את הדרכים כיצד אתם יכולים לממש את הזכויות שלכם. עו"ד יבדוק עבורכם את המקרה בצורה משפטית ויערוך עבורכם את האומדן הכספי המגיע לכם מן המעסיק, ואף ייצג אתכם אל מול המעסיק או אל מול בתי הדין לעבודה.
אורנה שמריהו הינה עורכת דין דיני עבודה, אשר עוסקת בתחום מזה שנים רבות. הניסיון הרב והמקצועיות יעמדו לשירותכם במקרים בהם נעשתה בכם פגיעה פיזית, נפשית או כלכלית כתוצאה מעבודה. עו"ד אורנה שמריהו תשמח לעמוד לרשותכם, הן בייעוץ והן בייצוג, בצורה מקצועית ואישית, על מנת שתוכלו לקבל את המגיע לכם מתוקף חוק.
כחלק מזכויות העובד חשוב לדעת כאשר אתם מגיעים לראיונות עבודה מה אסור למעסיק לשאול אתכם:
רקע משפחתי, מוצא עדתי, מצב בריאותי, רקע דתי ושמירת כשרות, פרופיל צבאי.
החל מיום 1/4/2018 שבוע העבודה במשק יעמוד על 42 שעות שבועיות ו – 182 שעות חודשיות
תשלום דמי נסיעות עודכן בפברואר 2016 ועומד על 22.60 ש"ח ליום.
שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע: 212.00 ש"ח
שכר יומי למועסק 5 ימים בשבוע: 244.62 ש"ח
שכר לשעה: 29.12 ש"ח
שכר חודשי: 5,300.00 ש"ח
עובדים במגזר הפרטי זכאים לסכום בסך של – 378.00 ₪ ליום
עובדים במגזר הציבורי זכאים לסכום בסך של – 432.00 ₪ ליום.
