סוגיית פיטורי אישה בהריון הינה סוגיה מורכבת. באופן כללי, ניתן לומר כי פיטורים עקב סיבות הקשורות בהריון עצמו נחשבים לעבירה. עם זאת, אם סיבת הפיטורים אינה קשורה להריון אלא נובעת משיקולים ענייניים של בית העסק, ניתן לפטר את העובדת במידה ולא חלפו עדיין שישה חודשים ממועד תחילת העבודה. במקרה שכן עברו שישה חודשים ממועד תחילת העבודה, לא ניתן מבחינה חוקית לפטר את העובדת, אלא באישור של משרד הכלכלה. אישור זה נקרא היתר לפיטורי עובדת בהריון ובו נעסוק במסגרת מאמר זה.
מה זה היתר לפיטורי עובדת בהריון
היתר לפיטורי עובדת בהריון הינו למעשה מסמך רשמי המתיר למעסיק לפטר את העובדת במהלך ההריון. על מנת לקבל את ההיתר יש לפנות אל האדם הממונה על חוק עבודת נשים במשרד הכלכלה. יש להגיש בקשה לאדם זה באמצעות טופס מיוחד ובהתאם לפרוטוקול של נוהל הגשת בקשות מסוג זה במשרד הכלכלה. אל טופס הבקשה נדרש לצרף את המסמכים הבאים:
- מסמכים התומכים בבקשה לפיטורים במהלך ההריון לפי סוג המקרה.
- אישור חתום מידי העובדת על כך שהיא קיבלה העתק של טופס הבקשה.
- תגובה בכתב של העובדת לטענות האמורות בטופס.
לאחר שהתקבלו כל המסמכים הדרושים, ייקבע מועד לשמיעת גרסאותיהם של הצדדים במשרד הכלכלה. מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין המתמחה בדיני עבודה במעמד זה. לאחר שמיעת הגרסאות תינתן תשובה לבקשת ההיתר בתוך פרק זמן של עד שלושים ימי עבודה.
תפקידו של עורך דין בייצוג בפני הממונה על עבודת נשים
הן המעסיק והן העובדת העומדת בפני פיטורים רשאים לקבל ייצוג מידי עורך דין במסגרת מעמד בקשת ההיתר לפיטורים במשרד הכלכלה. עורך דין יכול לסייע לשני הצדדים במספר דרכים:
- הגשת מסמכים – הגשת מסמכי הבקשה בצורה תקינה ומשכנעת.
- הדרכה – ביצוע הדרכה עבור המעסיק או העובדת לפני הדיון תוך מתן עצות ודגשים.
- משא ומתן – עורך הדין יכול לסייע לצדדים להגיע להבנות ופשרות שעשויות לחסוך לצדדים זמן וכסף. יש לציין כי בקשות לקבלת היתר נדחות פעמים רבות. משום כך, הסדר פשרה יכול להוות פתרון מתאים עבור המעסיק בהקשר זה.
ייצוג בפני הממונה על עבודת נשים בידי עו"ד אורנה שמריהו
כאמור, סוגיית היתר לפיטורי אישה בהריון היא סוגיה מורכבת. משום כך, על מנת להימנע מסיבוכים מיותרים, מומלץ להיעזר בשירותיו של משרד עורכי דין המתמחה בתחום של דיני עבודה. משרד עורכי הדין של אורנה שמריהו מתמחה בתחום של דיני עבודה כבר שנים רבות. למשרדנו ניסיון עשיר של למעלה מעשרים שנה בתחום של טיפול וייעוץ עבור לקוחות בתחום של דיני עבודה. אז בין אם אתם מגיעים מהצד של המעסיק ובין אם את זקוקה לסיוע כעובדת, נשמח לסייע ככל הנדרש. פנו אלינו עוד היום ונשמח לעמוד לרשותכם.