הידעתם? גם לעובדים יש זכויות היעדרות עקב הריון בת הזוג!
חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש״ס-2000, מאפשר לעובדים בישראל להיעדר מהעבודה עד 7 ימים בשנה לטובת ליווי בת זוגם לטיפולים או בדיקות הקשורות להריון, במקרים בהם קיים סיכון לחיי האישה או העובד או כשהאישה תלויה בעזרת הזולת.
בנוסף, עובד רשאי להיעדר מתחילת צירי הלידה ועד 24 שעות מתום הלידה, ללא צורך לנצל את ימי המחלה שברשותו.
על מנת לממש את הזכות, יש להגיש הצהרה חתומה בצירוף אישור מהרופא המטפל על מועד הלידה.
