מעקב בעבודה? רק בשקיפות.

פרטיות העובדים – הגבול שלא חוצים.

פסק דין חשוב של בית הדין הארצי: הצבת מצלמות במקום העבודה ללא יידוע העובדים – פוגעת בפרטיות ועלולה לזכות את העובדים בפיצויים

במקרה שנדון, עובדת שהתפטרה בעקבות התקנת מצלמות מבלי שנמסר לה על כך – זכתה בפיצויי פיטורים.
המסר ברור: גם כשהמטרה לגיטימית – חלה חובה לנהוג בהוגנות וליידע מראש.

🔔 מעסיקים – חשוב להכיר את גבולות המעקב.
🛡 עובדים – הזכויות שלכם מוגנות, גם במרחב העבודה.

יש לכם שאלות או צורך בליווי משפטי בתחום דיני העבודה?
אני כאן כדי לעזור.

עו"ד אורנה שמריהו